新野县：打造养老服务人才培养高地 推动养老事业蓬勃发展

为积极应对人口老龄化，满足老年人日益增长的多样化、多层次养老服务需求，今年以来，河南省新野县在养老服务领域持续发力，大力开展养老服务技能培训，致力于培养和输送大批高素质的养老服务专业人才，为健全养老服务体系、壮大养老服务力量奠定坚实基础。

在新野县创新职业培训学校，一场场养老服务技能培训正如火如荼地进行着。“通过这次学习培训，真是收获颇多，不仅学会了专业知识与技能，对养老护理技能的理解和认识也更加透彻了。科学的护理不仅让老年人获得更好更舒适的体验，而且能让服务更显得专业化，学习和不学习就是不一样。”该县祥瑞万家医养服务有限公司的员工李兰在完成培训课程并顺利通过理论测试后，成功取得技能等级证书，她的一番话道出了众多参训学员的心声。

据悉，新野县创新采用“请进来”培训与“走出去”服务相结合的模式，以创新职业培训学校为核心平台，开设了养老护理、老年人能力评估师、护工、家政服务等多个针对性强的培训专业。针对不同专业特点和学员需求，采取多样化的培训模式与教学方法，通过定点培训并实行“先垫后补”的优惠政策，为有意投身养老服务行业的人员提供免费且专业的技能培训。培训结束后，学员们在祥瑞万家医养服务有限公司接受严格的技能评价考核，考试合格者不仅能获得技能等级证书，还能依据自身特长和意愿，在企业内部不同岗位就业，或者进入与公司合作的其他企业，甚至以外派形式走进家庭或社区，为广大老年人提供贴心、专业的养老服务。

此外，新野县积极谋划构建以新野县先进制造业产业园区为依托的实训培训、评价取证、技术孵化、劳务输出的人力资源服务闭环体系。全力打造培训机构与企业深度合作的订单式培训模式和需求式培训模式，努力实现“四转四像”的良性循环，即“校长围绕院长转、专业围绕产业转、教学围绕服务转、技能围绕就业转”，“学校像养老院、教室像护理室、老师像师傅、学生像徒弟”，为人才链、产业链、创新链的深度融合提供强有力的人力资源支撑。同时，坚持高质量推进“人人持证”工程，着力锻造就业竞争“硬实力”。从培训、持证、就业到增收的各个环节进行全面规划和精准把控，紧抓重点产业、培训需求和就业服务等关键工作，严格守牢培训督导关、评价程序关、比对验收关，确保培训取证质量和效果稳步提升。

据介绍，下一步，新野县人社部门将携手乡镇及县直相关部门，进一步加大技能培训评价工作力度，充分发挥组织协调、政策指导、资金拨付监管的牵头引领作用。针对企业在岗职工、农村转移就业劳动力、城乡初高中毕业未继续升学的“两后生”、下岗失业人员、退役军人、贫困劳动力等不同群体，开展全方位、多层次的职业技能培训，全面提升劳动者的技能素质。通过精准的人才评价和高效的就业落实机制，推动新野县养老服务行业的高质量发展，实现更充分、更高质量的就业目标，为县域经济社会发展注入源源不断的强大动力，让新野的养老护理事业在新时代绽放出更加绚烂夺目的光彩，为广大老年人的幸福晚年生活保驾护航。（供稿：彭亮）