企业职工养老保险和灵活就业一样吗? 企业员工养老金缴费比例是多少？

企业职工养老保险和灵活就业一样吗?

企业职工养老保险和灵活就业是不一样的，两者有以下这些区别：

1、参保方式不同：职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。

2、缴费不同：职工基本养老保险缴费由单位和职工本人共同承担，而灵活就业养老保险的费用全部由参保人员自行承担。

3、退休年龄不同：企业养老保险要求男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁退休。灵活就业人员退休年龄是男性60岁，女性55岁，少数地方女性50岁。

4、缴费标准不同：企业职工养老保险缴费基数按本人实际工资情况确定，一般最低为当地上一年社会平均工资的60%，最高为当地上一年社会平均工资的300%。缴费比例方面，个人缴费为8%，职工单位缴纳16%左右。灵活就业人员缴养老保险缴费比例通常为20%左右，缴费基数可以自己选择，也是在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间。

尽管企业职工养老保险和灵活就业养老保险在各方面存在差异，但是养老金计算方法是一样的，并且只要交满15年，并且达到法定退休年龄，就可以办理退休手续并按月享受养老金待遇。

养老保险遵循多缴多得、长缴多得的原则，缴费水平越高，缴费期限越长，养老金待遇就越高，所以如果养老保险交满15年，还没有达到法定退休年龄，那么建议继续缴纳，这样退休时可以领取的养老金就越多。

企业员工养老金缴费比例是多少?

百分之16，一般养老保险单位交百分之16。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×16%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。