灵活就业合同可以随便盖章吗？签了自由职业协议的危害有哪些？

灵活就业合同不可以随便盖章。合同双方盖章签字时合同成立，具有法律约束力，灵活就业合同因此而生效的，就具有法律效力，若之后发生违约行为，行为人需要因此承担相应的违约责任，赔偿损失。灵活就业员的构成：

1、自营劳动者：包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等;

2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员;

3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

综上所述，灵活就业合同其主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。

签了自由职业协议的危害有哪些?

对应届生来说肯定是有坏处的,灵活就业协议对于工作的人来说,在社会保险上只能够享受养老保险和医疗保险这两样,其他的话是无法享受的,比如公积金的话,也是没办法享受的,这对于应届生来说,肯定是有很大影响的。一、就业数据现在每个学校每年毕业生的就业率都是要经过国家政府部门的'统计的,如果统计的数量不符合要求,或者没有达到大部分学校的招生就业水平,那么学校可能要承担很大的压力。灵活就业协议其实就是为了让学校应付就业压力的一个协议,并且辅导员也可以因为自己学生就业率提高从而让自己的业绩大幅度提高,辅导员也是在这个协议当中最受利的群体。