“三创新三提升”做好产业工人培育工作

近日，安徽省省部属(直管)企事业工会2024年工匠学院命名名单发布，中铁上海局三公司工匠学院作为6家被命名学院之一名列其中。该工匠学院以物资设备租赁中心产业工人培训基地为依托，于2024年6月21日正式揭牌成立，致力于打造产业工人职业发展的大学校、建功立业的大舞台、温馨关爱的大家庭，不断提升产业工人技能培训实效，助力更多产业工人由“工”变“匠”。

创新管理制度，提升产业工人培育平台。培训基地配备了行政办公区、理论培训区、实操考评区等五大功能区，试行“生产工地+培训基地+生活营地”的产业工人培育模式，以点带面锻造产业工人队伍。“培训基地内设置有52个训练工位，单次可同时容纳100名产业工人进行培训，能够满足9个工种的培训需求。目前，已成功培育了拌和站、运架队、构件厂、模板厂4个类型、9个工种共148名产业工人。”培训基地负责人介绍道。同时基地还制定了《培训中心管理办法》《培训效果评估办法》等多项规章制度，为培训基地日常运转提供坚实的制度保障。产业工人队伍建立以来，先后参与了武宜、淮宿蚌、巢马等铁路建设，极大减少了项目劳务经费支出和用工风险。

创新办学方式，提升产业工人培育水平。培训基地坚持“理论+实操+考核”多维发力，通过“线上+线下”“场内+场外”“岗前+岗后”培训形式，采取理论讲解、专业实操、场景模拟等4大项、16小项教学举措，全方位提升产业工人综合能力。培训基地还与合肥市新工科智能制造学院建立深度合作关系，充分利用该学院教师资源库，共同制定课程体系、教学内容等，深化产教融合，持续提高产业工人技能提升培训成效。培训过程中，基地还多次邀请安徽省产业工匠张尚尉、中铁上海局劳模汪小俊等为产业工人集中授课，发挥劳模工匠业务专长、技术优势和传帮带作用，实现技艺传承。

创新方式载体，提升产业工人实践能力。培训基地秉持“全员参与、立足岗位、因岗施教、注重实效”的原则，制定了多项常态化练兵方案，以实践促进产业工人锻炼技能、提高效能、展示才能。同时按照工种专业分类和现场生产实际需要，不定期组织开展职业技能竞赛，激励产业工人立足本职、学习技能、钻研业务、提高技艺，有效延续“比学赶帮超”的良好氛围。积极对接属地院校，协调争取第三方技能等级鉴定资格，成功帮助13名符合条件的产业工人完成职业技能等级鉴定工作。三年来，共有6人次荣获安徽省产业工匠等称号。

下一步，三公司将紧密围绕企业高质量发展目标，树牢工匠学院“培养技能人才、培育能工巧匠”的鲜明导向，持续探索高技能人才培养途径和模式，锻造施工生产“战略支援部队”，为工程项目快速、优质、高效建设提供强劲支撑。(周曼、朱雅娴)