集体劳动争议的人数需要达到几人？集体劳动争议的范畴如何界定？

集体劳动争议的人数需要达到几人?

集体劳动争议的人数需要达到十人以上。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定, 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

集体劳动争议的范畴如何界定?

根据现行法律规定,发生劳动争议的职工一方当事人在三人以上,并有共同理由的,为集体争议;职工当事人不满三人的,则分别为个人争议。

因确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; 因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; 因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议。