员工工资应该怎样支付？法人拿工资有什么后果？

“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

公司法人可以拿工资的，因为在这种状况之下，如果公司法人他是有具体的工作和职位的话，那么工资是可以按照双方当事人约定的来进行一个发放的，当然工资的话他是需要在税前进行扣除的，通过银行转账或者是其他类型方式发放给劳动者。公司法人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。