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什么情况可以有双倍赔偿金?劳动合同没有到期被解除怎么赔偿?

2023-04-13 14:32:03来源:中国微山网栏目:资讯

什么情况可以有双倍赔偿金?

违法解除劳动合同的情况可以有双倍赔偿金,具体如下:

1.工作每满一年应当支付两个月的工资赔偿金;

2.工作已满半年但是不满一年的,应当按照一年来计算,支付两个月的工资赔偿金;

3.工作不满半年的,应当按照半年来计算,支付一个月的工资赔偿金;

4.上述的工资赔偿金按照劳动者离职前一个工作年度的平均月工资。

劳动合同没有到期被解除怎么赔偿?

劳动合同未到期后,用人单位辞退劳动者要给予经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的,支付双倍经济补偿。

标签: 什么情况可以有双倍赔偿金 双倍赔偿金的6个条件 什么情况下给双倍补偿金 劳动合同没有到期被解除怎么赔偿

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