什么情况可以有双倍赔偿金？劳动合同没有到期被解除怎么赔偿？

什么情况可以有双倍赔偿金?

违法解除劳动合同的情况可以有双倍赔偿金，具体如下：

1.工作每满一年应当支付两个月的工资赔偿金;

2.工作已满半年但是不满一年的，应当按照一年来计算，支付两个月的工资赔偿金;

3.工作不满半年的，应当按照半年来计算，支付一个月的工资赔偿金;

4.上述的工资赔偿金按照劳动者离职前一个工作年度的平均月工资。

劳动合同没有到期被解除怎么赔偿?

劳动合同未到期后，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。