为啥大量失业不是发生在三年疫情，而集中暴发在2023年？面对失业我们应该怎么做？

疫情现在已经结束了，人们的生活也重新开始了，但是有心人就能发现我们的生活好像跟之前还是不太一样了，很多人都在疫情之后失去了工作。

而且还出现了求职难的情况，全国有数以万计的大学生找不到工作，对于上班族来说就更难了，企业岌岌可危，真的很怕有一天会失去工作。

由于疫情的原因，很多企业经营不善，纷纷倒闭了，这导致了大量的人员失业，那么为什么这样的大量失业不在疫情的那三年发生呢，反倒是都集中爆发在2023年呢?

岗位的需求不多

现在疫情刚刚过去，企业都有计划的缩减成本，维持企业的运转，那么自然就不会设置很多岗位，也不会对外招聘。

更何况很多公司都需要更有工作经验的人，对于刚接触社会的大学生来说，他们的经验不足，公司还要花时间花精力去培养，这太费时间了，所以也就导致了求职难的情况。

而且现在就连公务员都在清理人员，这是为什么?原因显而易见就是国家在节省成本，接连“铁饭碗”都保不住了，那更别说我们普通人了。

现在国家没有岗位给这些人员，大学生更是找不到合适的工作机会，疫情带来的影响不光是对人的健康和生命的伤害，还有对于经济造成的影响，所以说要给国家和企业时间，让经济慢慢回升一点。

物价上涨、裁员、降薪

疫情的三年里别的都没变，但是物价的上涨却是非常快的，生活用品和食品的花销变得巨大，但是人们的工资却没有跟着上涨，而且不升反降。

企业为了节省成本，就会选择从员工身上下手，大批量的裁员或者是选择给员工降掉一部分的薪水，但是企业的这种做法却会给员工带来很大的压力。

房贷、车贷、家庭的开销处处都要用钱，但是企业却选择削减员工的薪水这是非常不可取的，而且从现实的角度来看，很多公司要求的职员年龄必须在35岁以下，这就让很多人失去了工作的机会。

而且现在国家又希望人们能工作到65岁，但其实这本就与现实情况不符，企业既需要有工作经验的人，又要年龄小，还能干到65岁，这样的情况本就是自相矛盾的。

那么员工被裁员或是被减薪以后，自然会萌生想要找工作或是换工作的情况，但是社会的岗位需求又不多，这就会导致很多人赋闲在家，一连就是几个月。

失业问题是客观存在的

其实失业率高的问题并不是现在才暴发出来的，这个问题一直都存在，只不过是因为疫情的原因，大家的注意力都不在这上面，所以才会觉得是到今年才暴发的。

根据相关的数据显示，之前失业率就从百分之5.5涨到了百分之5.6了，后来更是涨到了百分之5.9。而且不光是国内，在全世界都普遍存在裁员的问题，全球的裁员总数更是高达15.4万人。

其实根本原因还是受疫情的影响，人员不愿意消费，挣钱都难更别说花钱了，这样的现状下企业没有收入，资金没有回流，也就导致了节省成本进行大量裁员的恶性循环。

面对失业我们应该怎么做?

现在这个社会大环境都不好，公司需要时间来复苏经济，所以说如果没有到万不得已的时候，或是没有更好的选择的时候，大家千万不要轻易的换工作。因为如果你一时冲动换了工作，下次再找到工作就不知道是什么时候了。

这个世界瞬息万变，谁都不知道明天会怎么样，那么如果有一天我们失去了现在的工作，那么面对这样的情况我们应该怎么做呢?

首先就是要接受现实，因为事情已经发生了这是不可改变的;其次就是要调整好心态，不要焦虑，可以适当的休息几天，再去找工作;

再有就是失业以后可以凭失业证明领取失业金，这笔钱是国家给大家的福利，一定要去领。

而且在失业期间这笔失业金可以缓解一些你的压力，最后如果实在找不到工作，可以尝试一些简单的工作，“脱下孔乙己的长衫”去做一些兼职，搞点副业。

现在我们的社会正在经济复苏阶段，需要时间恢复元气，那么我们普通人更需要努力生活和工作。