红色赋能 岗检提效 全面提升基层自主管理水平

进入11月份以来，大庆油田第一采油厂第十作业区北1-2联合站集输班持续推进主题教育活动，以红色网格为依托，将责任推进、学习提升与支部建设作为发力点，为冬季平稳生产保驾护航。

持续完善网格体系。根据网格员所在岗位责任特点，有重点的划分区域，分别负责责任区原油生产、设备保养、隐患治理等常规性工作。组织培训、考核，提高网格员的业务水平和工作能力。“六大员”积极践行岗位职责，变“动”为“跑”，积极组织协调日常工作，“安全管理的监督员”坚持“隐患查改在一线、员工安全意识教育在现场”的原则，从责任意识和技能操作上双重帮带，助推员工整体素质有效提升。

持续发挥网格效能。针对站库机泵、设备使用年限久、管理难度大的特点，在网格员带动下设备管理由被动维修向日常保养转变，定期检查向日常检修转变，为原油上产提供可靠的“硬件”保障。截至目前，网格员带头帮促员工解决生产生活困难问题8项。开展安全隐患排查6次，发现并整改隐患3处，有效保障了生产安全。

北1-2联合站集输班将进一步强化党建引领，坚强基层堡垒。深化红色网格治理，不断完善网格管理机制，提高问题解决效率。加强网格员队伍建设，提升服务水平和管理能力。(大庆油田第一采油厂第十作业区北1-2联合站集输班　邵丹)

【责任编辑：蔡彬】