五一放一天不调休能接受吗 为什么不取消调休？

五一放一天不调休 能接受吗?

五一越来越近，关于调休、加班等话题再一次冲上热搜。

“今年五一实际只放一天假”，由于4月23日和5月6日需要继续上班，难怪有网友说表面上放假5天，其实只放了1天。

对于“调休”有人赞成有人反对

江苏盐城人程先生是调休的“赞成派”，每年清明节他都会带着家人回老家扫墓，但是今年清明节只有一天卡在中间，没有调休，当天来回来不及，他就没有去成。

对于即将到来的五一假期，程先生是赞成调休的，“虽然自己连续上班累一点，但能挪出来几天陪伴家人，带孩子去远一点的地方，我认为也是值得的。”

反对的人也不少。

95后小钱和叶子都反对调休，在她们看来，长假期间出行，又堵车人又多，有时候遇上单位值班，还不如不调休，直接放个两三天，去周边走走也挺好。小钱说：“之前清明没有调休，觉得那一周特别轻松，上了两天班放假，又上两天班又放假，感觉上着班都很有盼头。”

孤身一人在北京的王女士也反对调休，她从事的是影视行业，平常工作很忙很琐碎，总是24小时开着机，需要随时响应，“真正的调休是休息的时候不会被工作打扰，那叫休，但事实上休息的时候并不能全身心放松，依然会被工作支配。”对她来说，感觉还多了一天加班。五一假期调休后，两个双休都变成了单休，“想想要上6天班，太累了。”

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全国人大代表、安徽省农业科学院杜院长赵皖平曾就春节期间的调休提出过“取消调休”建议。赵皖平指出，当前春节7天小长假包含双休日和调休，“满打满算其实休了三天”，而调休更是让春节假期“变了味”，人们疲惫感攀升。“还没陪伴父母几天就要复工复产，老百姓心里不痛快，干活也使不上劲，年味自然就变淡了。”因此，他建议将春节法定假期由3天增加至5天，加上一头一尾两个周末，将整个春节假期延长至9天，取消调休制度，让老百姓安定过年，过个团圆年。

其实每当谈及调休制度，总会引发不少人的怨声载道，要求取消调休的声音从未消失。

调休制度是怎么来的?

在44岁的杭州人王先生印象中，小时候父母都是单休，要是周末能跟着父母去一趟动物园、少儿公园，欢喜程度堪比过年。

自己参加工作后，虽然有了双休和小长假，但是这种喜悦反而降低了。

也许，大家反对反对调休，反对的关键在于“调”，该上的班一天不少，不如不调。

拿最近的五一劳动节来说，我国的法定节日休假制度经历过几轮演变之后，从1999年开始，国务院修订的《全国年节及纪念日放假办法 》将五一劳动节延长为放假三天，但是在实施中一直是通过“上移下借”两个周末的形式，来形成每年长达三个七天的全国性长假。

大家对春节、“五一”、国庆三个7天小长假的记忆应该是从对1999年国庆节开始，黄金周也是那时候正式登上历史的舞台的。

随着2007年《全国年节及纪念日放假办法 》再次迎来修订，“五一”假期从三天变成了一天，放假一天，同时允许周末“上移下错”，和法定节假日形成连休。

新规定2008年1月1日起开始实施，一直持续至今。假期有借就得有还，这就是被很多人吐槽的调休制度。

实际上，1999年实行七天长假的原因之一，是为了刺激消费。1997年东南亚金融危机爆发，中国同样受到波及，为了促进国内旅游，拉动国内经济，“黄金周”才应运而生。

图：来源《黄金周休假制度对我国旅游业发展影响的实证研究》

中国人民大学统计学院教授王琪延在研究休假天数对旅游消费的影响研究的时候提出，旅游是一种休闲活动，休闲消费是物品和时间结合产生效用的过程，需要以休闲时间为前提，否则，即使有休闲欲望和满足需求的能力，休闲需求也不能转换为有效需求，认为“休假天数对我国居民旅游消费具有正向的积极影响”。

在当时，黄金周制度的实行带来了大量的旅游需求和消费，极大地促进了旅游业和旅游经济的发展。据相关学者对全国休假办的统计数据进行计算，结果显示从1999年“十一”至2008年春节黄金周为止，黄金周累计旅游收入已达8876多亿元，黄金周平均收入保持20.28%的年增长率。黄金周期间的国内旅游收入和黄金周平均收入呈高度正相关关系。

既然增加休假天数可以拉动旅游业，打工人要问了，是不是可以只增加休假天数，而不调休呢?

大概是不行的。

王琪延教授的研究结论里除了休假时间会影响旅游消费，收入同样是不能忽视的因素。他建议可以通过改革休假制度，增加居民休假天数、提高劳动生产率，节省劳动时间，解除企业休假的后顾之忧、增加中低收入群体的收入等来释放旅游消费潜能。

对于企业来说，调休可以让员工把该上的班补回来。

对于反对调休的打工人来说，一个原因是调休虽然凑出了5天假期，从本质上看假期并也没有少，反而多了一天假，实际上一减一加，总数没变，还要失去两个双休。根据前景理论，大多数人对于损失比对获得更加敏感，这是一种损失厌恶，导致“失去周末的痛苦远大于休假的快乐”。

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还有一个原因，大家都挤在假期集中出行，到处人挤人，景区爆满、酒店涨价，体验感无从谈起，既不能出门很好玩，回头还要把该上的班上回来，调休可不就讨人嫌了。

大家反对的不是“休”，而是“调”，大部分人想要的“休”，是规律的、自主的且不被打扰的休息，而不是“挪假式”休假。

为什么不取消调休

国家不取消调休的原因是实际生活中，还是有不少人是喜欢和支持调休政策的，尤其是有相当一部分人需要在各种节假日回家，陪伴家人共同过节的。

以元旦举例，三天小长假虽然与平时的双休看起来没太大区别，但是对于异地工作的上班族而言，平时回趟家需要五六个小时甚至更长，那么花时间是一方面，自己也会比较累。对于单休的上班族来讲就更加累人，但通过调休后，就有充足的时间回家和亲人度过节假日。

除此之外，还有一部分人是平时没有回家需求的，即本地工作天天回家的上班族。对于这部分人而言，会有出行游玩的需求。平时上班很累，周末休息也没有足够的时间出去较远的地方玩耍，那么通过调休，就可以规划更远更有意思的旅行。

调休的来源：

调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。

1999年，为促进消费和旅游的考量，首次将春节、劳动节等节日休假调整为7天，但这种休假模式出现的问题便是太多人聚集在这个时间出去旅游，导致人群拥挤，且影响游客的游玩体验。此后便于2008年，正式开始实行如今的“小长假”模式，更为人性化。