用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做？法院改判仲裁结果几率大吗?

用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做?

用人单位不服劳动仲裁起诉这么做：

1、当事人向法院起诉;

2、法院受理该诉讼并进行立案;

3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;

4、法院安排开庭时间并向双方发送传票;

5、法院进行审理并作出判决。

法院改判仲裁结果几率大吗?

对劳动仲裁裁决提出起诉的，法院改判的机率不大。

当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。但如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，法院是可以改判的，重新作出判决。劳动争议是仲裁前置的，这个单位不服上诉到法院，法院如果开庭审理，一般是6个月。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。