劳动法律仲裁证人证词可以随意修改吗？劳动法律仲裁证人证词应当写明什么要点？

一、

劳动法律仲裁证人证词该怎么写?

劳动法律仲裁证人证词应当写明以下要点：

1.写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;

2.写明要证明的事实，该部分根据证人所知道的情况如实写明;

3.有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明;

4.注明出具日期;

5.附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。

二、

劳动法律仲裁证人证词可以随意修改吗

劳动法律仲裁证人证词一般不可以随意修改，因为证词的制作是严格按照相关程序进行的，如果随意更改，对于证据的有效性就值得怀疑。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十八条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。

证据包括：

(一)物证;

(二)书证;

(三)证人证言;

(四)被害人陈述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(六)鉴定意见;

(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

(八)视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

三、

劳动关系仲裁证言证人必须出庭吗

劳动关系仲裁证言证人不是必须出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。劳动仲裁中证人出庭适用《民事诉讼法》规定。在证人因正当事由不能出庭时，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。

《民事诉讼法》第七十三条规定，经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证:

(一)因健康原因不能出庭的;

(二)因路途遥远，交通不便不能出庭的;

(三)因自然灾害等不可抗力不能出庭的;

(四)其他有正当理由不能出庭的。