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警告处分有什么影响?行政处分有哪些?

2023-05-16 13:40:58来源:环球快报网栏目:资讯

警告处分有什么影响?

受到警告处分的人员,在处分期间不得晋升职务和等级,但可以晋升工资等级,参加当年年度考核,但不能确定为优秀。

处罚期限自发现错误之日起半年内,最迟不得超过二年。

惩罚记录在本人的档案里。

行政警告又称警告,是行政处罚中最轻的处罚,比记过轻。

违反国家纪律,给国家和人民利益造成一定损失,构成纪律处分,但情节较轻的,仍可继续担任现职,并可给予警告处分。

行政处分有哪些?

1、警告,有提醒注意,不至于再犯,属于纪律处分。它可以是口头的,也可以是书面的,可以由纪律当局酌情决定适用,警告一般适用于轻微的行政违法行为,是最轻的行政处罚。根据《国家公务员暂行条例》的规定,在警告处分期间,国家公务员可以晋升到工资级别,但不能晋升到职务和级别。

2、记过、记大过。这些都是不同程度的行政处罚,通常情况下,国家工作人员的行为违反了行政法的规定,给国家和人民造成了一定的损失,降级处分过重,警告处分过轻,一般适合用记过或者记大过。

3、降级,降职作为一种行政处分,意味着降低公务员的职务级别。

4、撤职,国家公务员的行政违法行为给国家和人民利益造成重大损失,不适合继续担任行政职务的,可以予以撤职处分。受撤职处分的,同时降低级别和职务工资,辞退期间不得晋升工资、等级,不得晋升工资等级。

5、开除,开除是指一个人不适合继续在国家机关工作。国家机关取消其公务员资格,命令其离职的处罚形式,开除是最严厉的处罚,适用于违法行为,给国家和人民造成极其严重损失,丧失国家公务员资格的公务员,开除的行政处分不能解除。开除国家公务员以外的行政处分,由原处理机关分别在六个月至两年内解除。但是,降职解除了。辞退不视为恢复原职级或职务,国家公务员在受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。行政处分解除后,晋升、职级、工资等级不再受行政处分影响,行政处分决定和解除行政处分决定应当以书面形式通知本人。

标签: 警告处分 警告处分有什么影响 行政处

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