学生暑假工受伤怎么处理赔偿?暑假工受伤是否属于工伤?
学生暑假工受伤怎么处理赔偿?
学生暑假工受伤的,如果是因为工作受伤,受损害人可以要求公司承担赔偿责任,如果是第三方造成其受伤的,则可以要求过错方承担赔偿责任。 按照法律规定人身损害的赔偿一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾的,还应当赔偿相应的辅助器具费和残疾赔偿金,造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
暑假工受伤是否属于工伤?
暑假工受伤不能被认定为工伤。由于暑期工并不是一种劳动合同,而是一种劳务或者是一种雇佣关系,所以暑期工不能被认定为工伤,只能被认定为人身损害赔偿。不过,暑期工也可以根据雇佣关系和普通的个人伤害向公司索赔。
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