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薪酬保密合理吗现在?公司为什么薪酬保密?

2023-04-20 10:42:29来源:中国物联网栏目:业界

薪酬保密合理吗现在?

我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的规定,而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段,用人单位不能利用薪酬保密制度对劳动者进行控制,否则是违法的。

劳动者的劳动报酬,应该在劳动合同中约定,用人单位要按劳动合同的约定,按时足额支付劳动报酬,不得无故克扣和拖欠工资。

公司为什么薪酬保密?

一、不希望公司的薪资水平对外界泄露

二、不希望引起内部员工薪资不公的感觉

公司不允许员工之间打听工资,还有个理由就是不希望员工之间产生薪资不公平的感觉。

三、和公司管理层的风格有关系

还有的公司,会要求工资保密,也仅仅是符合的管理层的要求而已。

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