加班怎么认定？休息日培训开会是否属于加班？

加班怎么认定

1.看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求

2.要看是否在法定标准工作时间以外

3.看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度：劳动者提供劳动是否属于加班

4.还要结合劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等情况综合判断。

休息日培训开会是否属于加班

可以认定为加班。(退一步说，即使不能认定为加班，也应该参照值班的规定进行处理。)