最低工资标准上调意味着什么？基本工资增加会影响什么？

最低工资标准上调意味着什么

【1】直接影响个人到手工资水平：有不少企业将最低工资标准作为核算职工加班费的基数，最低工资标准上调了，意味着加班工资增加了。此外还可能会影响到公积金的缴费，若是企业以最低工资标准作为公积金缴费基数的话，那么公积金缴费金额增加，职工到手的工资就会有所减少。

【2】影响入职员工试用期工资：对于新入职的员工，职工在试用期的工资，既不能低于同岗位工资的80%，也不能低于企业所在地最低工资标准。新入职员工在试用期间，如果按照最低工资标准发放工资，那么最低工资提高以后，试用期的工资也应相应提高。

【3】影响医疗期职工的待遇：很多地区，都是按照企业所在地最低工资标准的80%，发放医疗期工资。最低工资标准上调，那么医疗期的工资也会相应的提高。

基本工资增加会影响什么

对企业和劳动者的影响

加班费和社保缴费基数:随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要相应提高。

到手工资:对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。