担当作为方面存在的问题及整改措施范文来了！六个方面个人对照材料都在这儿

担当作为方面存在的问题

个人在履职尽责担当作为方面存在的问题

案例：张琳是公司技术部的经理助理，公司有一个项目运营了三个月了，眼见就要出成果了，但是就在最主要关头，这个项目出现了问题，经理在外地出差，要求张琳通知技术员去处理，当张琳把所有技术员都叫了进来想办法处理时，所有技术员都拒绝了，大家都知道这个关头如果去处理了，出现了大的问题，就等于自己要承担责任，但是如果自己坦诚说想不出办法时，哪怕这个项目出了问题，也不需要自己承担责任。大家出于这样的私心。各个技术员在没很大把握的情况下，都放弃了抢救这个项目。当经理出差回来的时候，发现项目的进度没任何的改变，之前出现的问题还存在，经理怪张琳办事不力，把责任都推到张琳的身上，张琳向经理解释这些都是技术员不配合的问题，而技术员又认为是公司没给他们任何的安全保障，他们不敢贸然去改动这个项目。整个公司处在一片指责当中。而张琳觉得自己是最无辜，明明自己很努力组织人员抢救项目，但是大家出于私人，都没冒险，而经理却把责任放在了自己的头上。

(资料图片)

分析：张琳这种情况，是属于陷入办公室职责陷阱的情况，对于这种情况，建议职场人从以下几点来进行。

1、深呼吸虽然只要活着就会呼吸，但是你呼吸的方式会影响你的思考能力。所以，先别着急，花一点时间进行深长的呼吸运动，吸一口气，数到三，再呼出来，如此重复至少三次。这会使你平静下来，有利于大脑得到充足的氧气以正常运转。

2、向前看，向远看记住这些问题只不过是生活的一部分，把事情放在整个人生规划中去看，就会发现这不是什么有关生死的大问题。虽然一时看起来很重要，但其实没必要太放在心上。

3、专注于解决问题把解决问题放在第一位。在这种情况下，你能做的最好的事情就是为解决问题提供支持和意见。最简单的方法是，把自己代入到情境之中，思考“如果是我被这样的问题所困扰，我会希望得到怎样的协助”，然后，再想想问题的起源是什么，是由什么原因造成的，以后应采取何种措施以保证类似问题不再出现。

4、保持冷静当其他人把你当做犯错的人时，你可能会觉得紧张或者忧虑要不要跟老板谈谈，这时就往往容易变得情绪化。保持情绪平静的方法是，在脑中回旋一些诸如“这不是我的`错”“我会找到解决方案来帮助公司渡过难关”“我帮忙解决问题的时候会保持冷静”等句子。

5、不要辩解这是“指责陷阱”的另一种模式，辩解往往被视做推托责任，结果是越抹越黑。

6、努力使事情简单化如果有一些重要的事情需要解释，那就简单说几句。事已至此，你说得多，对解决问题并没有好处。老板们都很忙，所以当你想跟老板解释情况时，注意使用最简洁的语言说个大概，他们要是想听更多细节的话，就一定会再问你的。所以，准备好回答细节问题。问问自己，如果我就是老板，我会想知道什么情况?

7、 团队建设记住，你的同事和合作伙伴都是宝贵的资产，他们能在你处于这种困境时帮助你。如果他们觉得无能为力或者不想给自己惹麻烦时，他们就有可能对你撒手不管。为了避免这种情况发生，努力使他们成为你的人际支持网络的一部分，同时自己也成为他们的一部分。

最后，以上建议都不会直接地帮你摆脱困境，但是能让你少犯错误。这些职场贴士都不能消弭误会或者阻止别人对你发难，但是能帮助你在遇到这些问题的时候找到合适的解决方法。

记住，错误是人生的一部分。每个人都不完美，成功人士和普通的人差距就在于他们知道如何面对错误和误解。

问题查摆清单及整改措施怎么写

1、宗旨意识不牢。对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入。

2、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

3、责任感、使命感有所弱化。对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。思想和行动不能保持高度一致，在工作上产生了“懒散、拖拉、浮夸、空谈”的工作作风。

整改措施

通过针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，在领导和同志们的支持和帮助下，我将继续加强学习，进一步听取各方面的意见，从以下几方面进行改进：

一、加强政治学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。

二、积极上进，开拓创新。勇于进取，在工作中，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶;养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决。

担当作为方面存在的问题及整改措施

1、理论学习方面。主动学习少，被动接受多，笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。一是系统学习不够，二是理解精髓不够，三是实践运用不够。

2、思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足，一是政策理解不深入，二是学用结合不紧密三是心胸格局不够宽。

3、干事创业方面。一是全局观念不够，二是主动作为不够，三是更新理念不够。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。

对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手：

1、做强化理论学习的表率。认真学习党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

2、做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

3、做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往， 就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心的利益问题坚持多到基层走访，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

六个方面个人对照材料

1、打好三大攻坚战和实施乡村振兴战略。

2、推进创新驱动发展，主要包括推动新旧动能转换，清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节。

3、深化“放管服”改革，主要包括贯彻落实全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议部署。

4、持续扩大内需，主要包括支持社会力量增加医疗、养老等服务供给，推动网购、快递健康发展。

5、推进高水平开放，主要包括推进“一带一路”建设，扩大国际产能合作，全面落实准入前国民待遇加负面清单管理制度。

6、保障和改善民生，主要包括促进高校毕业生就业，去产能企业职工安置。

整改措施和今后努力的方向：

1、加强理论学习，不断提高业务素质 提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。

2、积极参加学校组织的教学、教研工作 作为一名青年教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要进行教学研究。

3、勇于探索，提升科研能力 科研来源于教学，服务于教学。今后，我会积极参与省校级科研立项课题，注重点滴积累，不断提升自己的科研能力，为开创有特色的教学模式作出贡献。